Hi,
mijn naam is Demi Jongejan, coach, trainer en adviseur.
”Ik ondersteun (zorg)professionals bij het bevorderen van hun veerkracht, groei en werkplezier, zodat zij met voldoening in de zorg kunnen blijven werken.”
‘’Employee journey is net zo belangrijk als patient journey’’
In de zorg ligt de focus vaak op het welzijn van de patiënt, cliënt of bewoner. Maar het welbevinden van de zorgprofessional is minstens zo belangrijk. Ik geloof in de kracht van zorgen voor anderen én in het belang van goede zelfzorg.
Daarom begeleid ik zorgprofessionals in het versterken van talenten, werkplezier en veerkracht, als basis voor blijvende ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid in de zorg. Daarnaast adviseer ik op projectbasis initiatieven gericht op de ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid van zorgprofessionals.
Mijn Aanbod
Coaching
Dagvoorzitter | Host
Workshops
ONDER ANDERE SAMENGEWERKT MET:
‘’In 2040 moet één op de vier werkende mensen in
de zorg werken om te kunnen voldoen aan de
verwachte zorgbehoeften.’’
Om dat te kunnen bewerkstelligen, zal nog een hoop moeten gebeuren.
De feiten liegen er namelijk niet om:
👉20% van het verloop vindt plaats binnen de eerste 45 dagen.
👉Bijna één op de drie nieuwe medewerkers, verlaat de organisatie voor het einde van het eerste jaar.
👉Het kost tot 1,5 jaarsalaris, wanneer een medewerker weg gaat en deze vervangen moet worden.
Aandacht, begeleiding en coaching is essentieel om instroom te behouden.
‘’60% van uitval kan voorkomen
worden door tijd, aandacht en begeleiding.’’
Coaching in de zorg draagt bij aan:
‘’Teams die regelmatig worden gecoacht tonen
verbeterde communicatie en samenwerking.’’
Zien, gehoord en erkend worden, dat wil iedereen.
Coaching helpt daarbij.
Geschikt voor wie?
(Zij-)instromers
Studenten
Zittende medewerkers
Positieve bijdrage aan:
(Werk)geluk
Duurzame inzetbaarheid
Werk/privé balans
Behoud
‘’Be loud about the things that are important to you’’
Impact maken via een podcast?
Ik help je hier graag bij!
