Het kan soms voorkomen dat de sfeer onder het personeel bij jouw bedrijf niet optimaal is. Spanningen op de werkvloer reduceren het werkgeluk en dragen bij aan de uitstroom binnen je bedrijf. (Preventieve) coaching kan hierbij zeer nuttig zijn!
Samen kijken we waar de pijnpunten liggen en hoe we het werkgeluk weer kunnen verhogen. Dit doe ik door middel van 1:1 coaching en groepscoaching. Het is belangrijk dat toegewerkt wordt naar een veilige cultuur, waar open gesproken kan worden. Ik zal hierbij helpen!
Het kan natuurlijk ook zo zijn dat je de persoonlijke ontwikkeling van jouw personeel wil stimuleren. Bijvoorbeeld door een coach inloopmiddag te faciliteren. Een goede keuze die bijdraagt aan vitaal werkgeversschap! Hiervoor kun je mij inhuren.
– De sfeer onder het personeel is niet optimaal
– Hoog verzuim onder personeel
– Moeite met het omgaan met stress
– Behoefte aan loopbaanbegeleiding (met name bij young professionals is hier veel behoefte aan!)
– Balans tussen werk en privé
– Spanningen tussen het management en het personeel
Op basis van de situatie van de organisatie maken we een passend plan van aanpak. Benieuwd wat ik voor jouw organisatie kan betekenen? Plan een gratis matchcall in! Of vul het contactformulier in.